Federal Devlet İşsizlik Tazminatı Programı' nedir?

Federal devlet işsizlik tazminat programı, istihdamı kendi hatası olmaksızın sonlandırılan işçilere geçici mali yardım sağlayan bir sosyal güvenlik ağıdır. Şirketin yeniden yapılandırılması, küçültülmesi Ne Zaman Emekli Olurumoperasyonların durdurulması nedeniyle işten atılan kişiler için en yaygın olanıdır .

Sıradaki

Yapısal Işsizlik

Gizli İşsizlik

İşe Son Verilmesi

'Federal Devlet İşsizlik Tazminat Programı'

Federal devlet işsizlik tazminat programı federal bir fon olmakla birlikte, her devletin kendi yeterlilik ilkeleri, fayda miktarları ve dönemleri ile kendi işsizlik programı vardır . Devlet programları federal yasalara göre çalışır. Bu faydalar bazen işsizlik olarak adlandırılabilir.

İşsizlik tazminatı da işsizlik sigortası olarak bilinir ve her çalışan ve işveren devletin ihtiyaçlarına göre devlet fonlarına ödeme yapar.

Bir çalışanın istihdamı sona erdiğinde, işsizlik tazminatına hak kazanıp kazanmadıklarını belirlemelidirler . Kitlesel işten çıkarmalar sırasında, bir işveren, çalışanlarının işsizlik için başvuruda bulunmasına yardımcı olmak için bir irtibat kurabilir. Her eyalet farklı gereksinimlere ve yöntemlere sahip olsa da, çoğu eyalet hak talebinde bulunan kişilerin ilk taleplerini çevrimiçi olarak yayınlamalarına izin verecektir. Ayrıca, ödemelerini alırken maruz kalacakları herhangi bir vergi yükümlülüğünü hesaba katmak için ödemelerini kurmaları ve haftalık ödemelerini nasıl almak istediklerini belirlemek zorundadırlar. Bazı eyaletler doğrudan mevduatlara izin verecekken, diğer eyaletlerin Ne Zaman Emekli Olurumgönderilecek bir kağıt çekini isteyebilir.

Her hafta talep sahiplerinin yeni bir talepte bulunması gerekir. Haftanın herhangi bir kısmı için çalışıp çalışmadıkları, aktif olarak iş aradıkları ve kendilerine sunulan herhangi bir iş için uygun olup olmadıkları da dahil olmak üzere cevaplamaları gereken bir dizi soru vardır. Bu, şehir dışına çıkma veya hastaneye yatırılma nedeniyle bir kişinin müsait olmadığı zamanlar için geçerlidir. Bir davacı, bu süre zarfında haklarından yararlanmayabilir.

Her yeni talep döneminin ilk haftası bekleme haftası olarak adlandırılır. Bu, faydaların ödenmediği bir haftadır. Bir kişi yılda bir bekleme hafta yaşayacak.

Normal bir işsizlik süresi 26 haftadır, ancak kongre, devlete göre küçük değişimlerle 73 haftaya kadar işsizlik ödeneklerini uzatabilir.

İşsizlik tazminatına bir örnek

Örneğin, KennyJones üç yıldır Para Banka İpoteği için çalıştı. Örnek bir çalışanıydı ancak maalesef Money Bank Mortgage, ofislerini konsolide edeceğine karar verdi ve Kenny'nin çalıştığı dalı kapattılar. Kenny işten atıldı. İşin sona ermesi, kendi hatası olmaksızın gerçekleştiğinden, Kenny işsizlik tazminatına hak kazanır.

KennyJones'u tekrar düşün. Bu zaman haricinde Kenny, Para Bank Mortgage'daki patronlarından sürekli olarak kalacağı Ne Zaman Emekli Olurumbirkaç uyarı aldı. Son uyarısından sonra, Kenny'nin şirketteki pozisyonu sonlandırıldı. Kenny, şirket politikasında bir ihlal nedeniyle görevinin kaybedilmesi nedeniyle işsizlik için uygun değildir.